Notice: Funkcja _load_textdomain_just_in_time została wywołana nieprawidłowo. Ładowanie tłumaczenia dla domeny acf zostało uruchomione zbyt wcześnie. Zwykle jest to wskaźnik, że jakiś kod we wtyczce lub motywie działa zbyt wcześnie. Tłumaczenia powinny zostać załadowane podczas akcji init lub później. Dowiedz się więcej: Debugowanie w WordPressie. (Ten komunikat został dodany w wersji 6.7.0.) in /wp-includes/functions.php on line 6260
FOSa – ludzie, idee, działania – Grant rozwojowy Federacji FOSa – Federacja FOSA

FOSa – ludzie, idee, działania – Grant rozwojowy Federacji FOSa

FOSa – ludzie, idee, działania - Grant rozwojowy Federacji FOSa
Tytuł grantu: FOSa – ludzie, idee, działania
Realizator: Federacja Organizacji Socjalnych Województwa Warmińsko-Mazurskiego FOSa

Okres realizacji: 01.10.2025-30.09.2027

Grant ma na celu wzmocnienie Federacji FOSa w trzech kluczowych obszarach strategicznych:
• zarządzanie zasobami,
• rozwój potencjału zespołu,
• zmiana społeczna („człowiek w zmianie”).
Dzięki wsparciu rozwijamy kompetencje zespołu i liderów, aby jeszcze lepiej towarzyszyć organizacjom członkowskim, partnerom i społecznościom lokalnym w regionie Warmii
i Mazur.

Cel grantu
Celem projektu „FOSa – ludzie, idee, działania” jest podniesienie potencjału organizacyjnego i merytorycznego Federacji FOSa, poprzez rozwój kompetencji zarządczych, liderskich, trenerskich oraz wzmocnienie działań związanych z animacją zmiany społecznej i pracą w środowiskach zróżnicowanych kulturowo.
Zakładamy objęcie wsparciem co najmniej 25 osób – pracowników, współpracowników, członków i liderek/liderów związanych z Federacją i jej otoczeniem.

Główne zadania
W ramach grantu realizowane są trzy zadania:
Zadanie A: Zwiększenie potencjału w obszarze strategicznym ZARZĄDZANIE ZASOBAMI
Działania koncentrują się na wzmocnieniu kompetencji zarządczych i strategicznych Federacji FOSa:
1. Studia MBA – udział przedstawiciela/przedstawicielki FOSy w programie MBA, ukierunkowanym na zarządzanie organizacją, planowanie strategiczne i rozwój zasobów.
2. Doradztwo w zakresie dywersyfikacji – specjalistyczne wsparcie dotyczące poszerzania oferty działań i źródeł finansowania, budowania stabilności organizacyjnej.
3. Szkolenie „Psychologiczna Szkoła Lidera” – rozwój kompetencji przywódczych, komunikacyjnych i związanych z prowadzeniem procesów zmiany w zespołach i społecznościach.
4. Doradztwo w zakresie zarządzania – wsparcie eksperckie w obszarze zarządzania organizacją, strukturą zespołu i procesami wewnętrznymi.

Zadanie B: Rozwój potencjału zespołu pracowników Federacji FOSa
To zadanie wzmacnia kompetencje zespołu merytorycznego i trenerskiego FOSy:
1. Szkoła trenerów – podniesienie kwalifikacji osób prowadzących szkolenia, warsztaty i procesy edukacyjne dla organizacji i grup lokalnych.
2. Szkolenie z IT – rozwój umiejętności cyfrowych, niezbędnych przy projektowaniu i realizacji nowoczesnych form wsparcia (online, hybrydowo, z wykorzystaniem narzędzi cyfrowych).
3. Szkolenie antywypaleniowe – wzmocnienie zespołu w obszarze profilaktyki wypalenia zawodowego, dbania o dobrostan i długofalową zdolność do pracy z wymagającymi grupami.

Zadanie C: Zwiększenie potencjału w obszarze strategicznym ZMIANA SPOŁECZNA
Zadanie koncentruje się na rozwoju kompetencji związanych ze zmianą społeczną, pracą międzykulturową i aktywizacją liderek/liderów:
1. Szkolenie „Orędownicy międzykulturowi – szkoła aktywistów i aktywistek migracyjnych” – rozwój kompetencji osób działających w obszarze integracji cudzoziemców, pracy z osobami z doświadczeniem migracji i uchodźstwa.
2. Wizyta studyjna – praktyczne poznanie dobrych praktyk w obszarze międzykulturowości, integracji i pracy środowiskowej, które mogą zostać zaadaptowane w działalności Federacji FOSa.

Rezultaty
Dzięki realizacji grantu:
• co najmniej 25 osób związanych z FOSą (pracownicy, współpracownicy, członkowie, liderzy i liderki) podniesie swoje kompetencje,
• wzmocnimy zarządzanie zasobami i planowanie strategiczne w Federacji FOSa,
• rozwiną się kompetencje trenerskie i cyfrowe zespołu,
• zwiększymy gotowość do prowadzenia działań w obszarze zmiany społecznej
i międzykulturowości,
• poprawi się jakość i stabilność działań, z których korzystają organizacje członkowskie, partnerzy oraz mieszkańcy regionu Warmii i Mazur.

Finansowanie:

Wartość dofinansowania: 183 442,05 zł.

Grant „FOSa – ludzie, idee, działania” realizowany jest w ramach projektu:
„Wsparcie organizacji społeczeństwa obywatelskiego i partnerów społecznych”
realizowanego w ramach Priorytetu FEWiM.06 EDUKACJA I KOMPETENCJE EFS+ Działania FEWiM.06.05 Edukacja przez całe życie Programu Regionalnego Fundusze Europejskie dla Warmii i Mazur 2021-2027.